Органы управления образовательной организацией

Сведения об образовательной организации

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Директор назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Ленинградской области.

Директор:

   1) осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

   2) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его в учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами;

   3) в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета в финансовом органе Ленинградской области и в Управлении Федерального казначейства по Ленинградской области в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

   4) выполняет иные функции в соответствии с действующим законодательством и Уставом учреждения.

Директор несет ответственность за деятельность Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

Коллегиальные органы управления учреждением

В Учреждении действуют следующие коллегиальные органы управления: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический Совет.

В целях учета мнения обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, в Учреждении создан Совет обучающихся Учреждения.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся в Учреждении может создаваться Совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива формируется из числа всех работников Учреждения.

Компетенция Общего собрания трудового коллектива:

– обсуждение и принятие коллективного договора;

– обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению;

– рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;

– обсуждение вопросов по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;

– рассмотрение локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Учреждения, не относящуюся к образовательной.

Педагогический совет создается в целях управления качеством образовательного процесса, развития содержания образования, обеспечения интеллектуального, культурного и нравственного развития обучающихся, совершенствования научно-методической работы и содействия повышению квалификации педагогов.

В структуру Педагогического совета Учреждения входят:

– Директор;

– заместители Директора;

– педагогические работники.

К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:

– рассмотрение локальных нормативных актов и иных документов, регламентирующих организацию образовательной деятельности Учреждения;

– решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий работникам, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;

– организация и проведение семинаров, конференций;

– принятие решения о допуске к государственной итоговой аттестации или итоговой аттестации обучающихся;

– рассмотрение вопроса о выдаче документов об образовании или об обучении;

– рассмотрение иных вопросов, регламентирующих организацию образовательной деятельности Учреждения.

Структурные подразделения

Школа-интернат представительств, филиалов и структурных подразделений не имеет.